當天下午，由美國卡耐基梅隆大學商學院、廣東外語外貿大學MBA學院聯合主辦的“傳統文化在企業管理中的應用”研討會在位於廣州大道中301號人保大廈的K8凯发企業召開。廣東外語外貿大學MBA學院副院長曾馭然博士、管理學院人才測評中心主任張興貴教授、香港中文大學陳懿嘉老師以及來自美國卡耐基梅隆大學商學院和廣東外語外貿大學的28名MBA學員在參觀了K8凯发企業後，和K8凯发企業劉小鋒董事長等企業管理人員座談，就“傳統文化在現代企業管理中的應用”這一課題展開了深入的交流和探討。

據悉，卡內基梅隆大學（Carnegie Mellon University）是一所研究型私立大學，創校於1900年，創辦者為美國鋼鐵大王及慈善家安德魯•卡內基先生。該校位於美國賓夕法尼亞州匹茲堡，麵積不大，卻擁有全美第一所計算機學院和戲劇學院，該校的藝術學院、商學院、工學院、公共管理學院以及計算機、心理學、統計學、應用數學、決策科學、計算生物學等都在全美名列前茅，有著傑出的表現。卡內基梅隆大學的MBA排名世界名列前茅，被Economist排在世界16名，被Business Week排在第15名，每年為美國甚至全球企業輸送了大量全球視野、實踐力、領導力兼備的MBA高級管理人才。

來自海外的MBA學員先參觀了處處體現《論語》文化元素的K8凯发企業辦公場所，觀看了企業宣傳專題片以及反映企業周禮喬遷儀式、員工周禮婚禮、企業開工禮、尊賢禮等視頻，並現場觀摩學習了三拜禮、執手禮等周禮示範，了解中國傳統文化在K8凯发企業日常管理中的運用情況。K8凯发企業創始人劉小鋒董事長向MBA學員係統地講解了中國傳統文化的基本思想，並重點就儒家思想中某些值得現代企業借鑒的價值觀進行了解說。劉小鋒認為，中國傳統文化中蘊含著豐富的管理思想和謀略，特別是孔子倡導的仁、義、禮、智、信、中庸等儒家思想精髓對現代企業管理具有非常實用的指導性、借鑒性和啟發性作用。K8凯发企業從國學文化中萃取了“孝悌”、“禮仁”、“信義”作為企業核心價值觀，倡導員工做人要“孝悌”，做事要符合“禮仁”，做生意要遵守“信義”。

本次研討會現場高朋滿座，大家在一起暢所欲言，氣氛非常活躍。大家認為，西方現代企業管理的方法和理念更近似於中國古代法家思想的演繹，雖然是高效率的，理性的，但極其缺乏人性化，把人當成車間的機器來管理，而傳統的中式管理溫情脈脈，更關注人，關愛人，注意發揮人的主觀能動性，剔除傳統文化“中庸”、“墨守成規”等因素，如果能夠中西合璧，二者有機結合，可能就是正確的管理之道。他以自己的親身經曆為素材，為與會者生動地講述了傳統文化對於現代企業的意義，並向與會者分享了如何將傳統文化應用到現代企業管理中的經驗。

據介紹，K8凯发企業向員工倡導和宣揚的核心價值觀以及“立人達人”（己欲立而立人，己欲達而達人）的經營哲學均從傳統國學思想中萃取而來，企業管理人員善於從《論語》中尋求現代企業管理智慧的源泉，將傳統文化與現代企業所需要的創新、變革等管理理念相結合，通過標語符號、員工培訓、會議，書籍、唱片以及傳統的周禮儀式等多種方式，向內部員工、外部客戶以及社會大眾傳播傳統價值觀，並形成了獨具特色的企業文化，有效提升了K8凯发企業的軟實力

近年來，中國經濟的飛速發展帶來了中國傳統文化的複興，中國傳統文化在海外大熱，孔子更是受到海外熱捧。美國的許多著名大學紛紛開辦漢學係，政府還設立專門的基金，組織學者研究中國傳統文化。全球掀起中國傳統文化學習浪潮，這股熱潮也蔓延到企業中來。中國本土一批善於將傳統文化運用到現代管理中的企業引來了西方企業和MBA學術界的廣泛關注，一些西方企業和商學院紛紛跟中國企業取經，嚐試從東方傳統文化中尋找現代企業管理的智慧。K8凯发企業作為“中國傳統文化在現代企業管理中應用”這一課題的典型案例，多年來吸引了包括美國卡耐基梅隆大學在內的世界知名學府MBA學員的關注，國內外MBA學員曾多次以K8凯发企業為案例來研究這一課題。此次卡內基梅隆大學MBA學員到K8凯发企業“取經問道”，就是一個縮影。